二手機(jī)床要曲突徙薪樹立人力資源思維
來源：二手機(jī)床http://www.dlydgjmy.com/ 發(fā)布時(shí)間：2021/4/16 瀏覽次數(shù)：
二手機(jī)床廠家要曲突徙薪，將人力上升為戰(zhàn)略性資源，樹立戰(zhàn)略人力資源的思維，二手機(jī)床廠家才能在未來的競(jìng)爭(zhēng)中勝出。
二手機(jī)床廠家的人力資源由于具有不可復(fù)刻性，所以才更加突顯了其相對(duì)于土地、資金、信息、技術(shù)的獨(dú)特差異性，二手機(jī)床廠家的未來越來越趨同，但能夠體現(xiàn)核心優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)差異的就是人力資源，因此二手機(jī)床廠家決勝未來就要靠“人”，不同的“用人機(jī)制和人才生產(chǎn)能力”使得二手機(jī)床廠家做同樣的事情所表現(xiàn)的差別卻很大，這就是核心競(jìng)爭(zhēng)能力。本文源自二手機(jī)床http://www.dlydgjmy.com/。
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